HƯỚNG DẪN ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI NĂNG LỰC SƯ PHẠM CỦA GIÁO VIÊN VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NHÀ GIÁO


HƯỚNG DẪN ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI NĂNG LỰC SƯ PHẠM CỦA GIÁO VIÊN VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NHÀ GIÁO

Trong chiến lược phát triển đất nước, Đảng và Nhà nước ta rất quan tâm đầu tư cho giáo dục, xem giáo dục là quốc sách. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X đã xác định việc đầu tư cho giáo dục cũng có nghĩa là đầu tư cho sự phát triển bền vững, là đầu tư cho nguồn nhân lực có chất lượng cao nhằm đưa nước ta thành một nước công nghiệp vào năm 2020. Vì vậy, công tác đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đội ngũ trí thức giữ một vị trí rất quan trọng. Đây chính là yếu tố then chốt, mang tính quyết định đưa đất nước đi lên như cha ông ta đã từng nói: “Hiền tài là nguyên khí quốc gia, nguyên khí thịnh thì nước mạnh, nguyên khí yếu thì nước suy’’.

HƯỚNG DẪN ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI NĂNG LỰC SƯ PHẠM CỦA GIÁO VIÊN VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NHÀ GIÁO

Thực trạng chung của nền giáo dục Việt Nam hiện nay là bên cạnh những thành tựu đã đạt được còn khá nhiều điều bất cập, trong đó tồn tại lớn nhất tập trung vào chất lượng đào tạo chưa cao. Trong đó các nguyên nhân chính tập trung vào sự yếu kém, bất hợp lý trong phương pháp giảng dạy, năng lực của đội ngũ giáo viên giảng dạy, chương trình đào tạo, chế độ đãi ngộ đối với giáo viên…; Chính vì vậy, Chính phủ và Bộ Giáo dục đào tạo đã ban hành những quy định để khắc phục vấn đề trên như sau: CV số 8270/BGDĐT-NGCBQLGDngày 04-12-2012 về việc hướng dẫn đánh giá, xếp loại năng lực sư phạm của giáo viên; CV số 630/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 17-02-2012 về việc hướng dẫn đánh giá, xếp loại phó hiệu trưởng các trường mầm non, phổ thông; TT số 07/2012/TT-BGDĐT ngày 17-02-2012 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn tiêu chuẩn, quy trình, thủ tục và hồ sơ xét tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú; TT số 05/2012/TT-BNV ngày 24-10-2012 sửa đổi hướng dẫn tuyển dụng và nâng ngạch công chức; TTLT số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 30-12-2011 hướng dẫn về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo…

Nhằm giúp các giáo viên, giảng viên, các lãnh đạo trường học, các cơ quan ban ngành quản lý về giáo dục nắm bắt được những chính sách mới nhất của nhà nước về công tác giảng dạy, đánh giá năng lực sư phạm của giáo viên, các chế độ đãi ngộ đối với nhà giáo… Nhà xuất bản Lao Ñoänggiới thiệu cuốn sách “”HƯỚNG DẪN ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI NĂNG LỰC SƯ PHẠM CỦA GIÁO VIÊN VÀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐỐI VỚI NHÀ GIÁO“.”.

Nội dung cuốn sách bao gồm những phần chính sau:

Phần I.Kỹ năng giảng dạy và học tập trong các cơ sở giáo dục;

Phần II.Tâm lý học lứa tuổi học sinh và tâm lý học sư phạm;

Phần III. Quy định mới nhất về đánh giá, xếp loại năng lực sư phạm của giáo viên;

Phần IV. Quy định mới về chuẩn hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường học;

Phần V. Quy định về đánh giá, xếp loại công tác học sinh, sinh viên;

Phần VI. Quy định mới nhất về chế độ phụ cấp thâm niên, chính sách đãi ngộ đối với nhà giáo;

Phần VII. Quy định mới nhất về quy chế xét tặng danh hiệu nhà giáo và công tác thi đua, khen thưởng đối với cán bộ ngành giáo dục; Phần VIII. Luật Công chức, Viên chức và công tác quản lý cán bộ công chức, viên chức ngành giáo dục.

Sách đẹp, khổ 20*28 cm, dày 432 trang, Giá:325.000đ. Nộp lưu chiểu quý I / 2013.

MUA SÁCH LIÊN HỆ: 0978 718 705 – MAI PHƯƠNG
NHÀ SÁCH PHÁP LUẬT
GIAO SÁCH NHANH CHÓNG TRÊN TOÀN QUỐC
CÓ XUẤT HÓA ĐƠN CHO CƠ QUAN, DOANH NGHIỆP

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s